澳门新莆京手机网站
绿地集团获2014年中国最佳雇主30强和最好人力资源模范企业百强等多项声誉
2014-12-28

店主品牌建立彰显效果

        绿地集团作为天下500强中独一的房地产企业,正在吸引海内外愈来愈多的人材存眷,店主品牌也遭到愈来愈多的社会公众和专业机构的承认,继往年7月份入围中国大学生最佳雇主以后,克日,集团再次赢得2014年中国最佳雇主30强、中国最好模范企业百强和最好雇用战略取保存模范企业等声誉,集团的店主形象获得进一步展现和推行,店主品牌建立彰显效果。

     “中国年度最佳雇主”是由智联雇用和北京大学企业社会义务取店主品牌流传研究中心等提议,旨在经由过程评比挖掘并嘉奖发明和具有卓异店主品牌的标杆企业,增进企业越发深切天推动店主品牌建立,以模范的气力动员更多企业对人材的存眷和思索,并资助宽大求职者发明“好店主”。绿地集团,作为天下500强中独一的房产企业入围2014年中国年度最佳雇主30强,正在店主品牌战略、店主形象、构造管理、薪酬福利、培训生长、事情情况等店主品牌目标方面显示凸起。

       “中国最好人力资源模范企业”是由中国最大的人力资源服务商 (NASDAQ: JOBS)提议,评比偏重评价企业的人材管理质量,参选内容包孕雇员构造、雇用、培训、绩效薪酬和店主品牌建立等150多项数据和信息,从38万活泼店主中挑选,用时3个月,经由问卷、数据剖析、企业接见/座谈、同行业对比对照等,层层挑选,绿地集团中选2014年度最好雇用战略取保存模范企业,并斩获中国最好人力资源模范企业百强声誉。中选的模范企业均匀具有员工17671人,2013年收入和净利润均匀增进离别为23.4%和46.1%,2014薪酬增幅到达10.9%,供应包孕下潜力人材企图、继任者企图、员工小我私家发展计划和胜任力造就企图等种种员工生长计划,各项人材管理目标遥遥领先,模范企业正在人材管理方面的理论和成绩代表了中国人力资源管理最高水平和发展方向。

       绿地集团,具有薄弱的经济实力,连续连结高速生长态势,深耕中国、拓疆外洋,项目已普及环球四大洲十国百余城,正在国际化历程中,集团人力资源部络续强化店主品牌建立,打造国际人材高地,盘绕集团人材计谋,辨认驱动目的人材的关键因素,提炼店主品牌的要害诉求,力图店主品牌的定位和推行更能逢迎目的人材的需求,“中国年度最佳雇主”和“中国最好人力资源模范”等声誉表现了绿地正在品牌战略、店主形象、构造管理、薪酬福利、培训生长、事情情况等方面的硬气力,是社会公众和专业机构对集团店主品牌建立的承认取勉励。以后,集团正在店主品牌建立方面会再接再砺,继承支撑员工事情取生涯的均衡需求,供应最好的前提,聘任和保存最好的员工,勤奋为员工营建有竞争力的薪酬、完美的福利待遇、优越的支出远景、雄厚多样的培训系统、辽阔的职位提升空间、温馨的事情情况、协调的人际关系和事情气氛,对峙以人为本的店主品牌理念,继承推动店主品牌建立,让生涯更优美!